Tata Kelola Kami
idsMED berkomitmen pada prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik yang menekankan transparansi, akuntabilitas dan independensi, dan percaya bahwa hal ini meningkatkan nilai pemegang saham
Direksi dan tim manajemen kami berkomitmen pada prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik dan konsisten dengan pengelolaan yang hati-hati dan peningkatan nilai pemegang saham. Prinsip-prinsip ini menekankan transparansi, akuntabilitas, dan independensi.
Dewan Direksi kami terdiri dari anggota dengan berbagai pengalaman dan keterampilan bisnis manajemen di berbagai industri.
Keahlian ini mencakup manajemen rantai pasokan, perbankan dan keuangan, manajemen bakat, kepemimpinan, manajemen risiko, bisnis dan pemasaran global. Dewan saat ini terdiri dari satu Direktur Eksekutif dan tujuh Direktur Non-eksekutif.
- Dr Victor Fung: Ketua dan Direktur Non-Eksekutif, Ketua Komite Nominasi dan Remunerasi
- Dr William Fung: Direktur Non-eksekutif
- Ben Chang: CEO Grup dan Direktur Eksekutif
- Martin Angus: Direktur Non-Eksekutif, Ketua Komite Audit
- Monica Tsui: Direktur Non-Eksekutif, Anggota Komite Audit, Nominasi dan Remunerasi
- Tsui Lap Chee: Direktur Non-Eksekutif, Anggota Komite Nominasi dan Remunerasi
- Henrik Pedersen: Direktur Non-Eksekutif, Anggota Komite Audit
Papan Komite
Dewan membentuk komite-komite berikut dengan kerangka acuan yang ditetapkan:
- Komite Audit
- Komite Nominasi
- Komite Remunerasi
Komite Audit
Komite Audit dibentuk pada tahun 2017 untuk meninjau laporan keuangan grup, pengendalian internal dan masalah tata kelola perusahaan, dan membuat rekomendasi yang relevan kepada Dewan.
Komite diketuai oleh seorang Direktur Non-Eksekutif dan seluruh anggota Komite dari Direktur Non-Eksekutif. Komite mencakup anggota dengan keahlian akuntansi atau manajemen keuangan terkait yang sesuai.
Komite Nominasi
Komite Nominasi dibentuk pada tahun 2017 dan diketuai oleh seorang Direktur Non-Eksekutif. Kerangka acuannya mencakup rekomendasi tentang penunjukan Direksi, evaluasi komposisi Dewan, penilaian independensi dari Direktur Independen Non-eksekutif, manajemen kesuksesan Dewan, identifikasi individu yang memenuhi syarat untuk menjadi anggota Dewan, memilih atau membuat rekomendasi kepada Dewan tentang pemilihan individu yang dinominasikan untuk jabatan direktur, dan memantau pelatihan dan pengembangan profesional berkelanjutan dari Direksi dan manajemen senior.
Komite Remunerasi
Komite Remunerasi dibentuk pada tahun 2017 dan diketuai oleh seorang Direktur Non-Eksekutif. Tanggung jawab Komite telah diatur dalam kerangka acuannya termasuk membuat rekomendasi kepada Dewan untuk persetujuan kebijakan remunerasi untuk semua Direktur dan manajemen senior, termasuk pemberian opsi saham dan saham penghargaan kepada karyawan, dan menentukan paket remunerasi masing-masing Direktur Eksekutif dan manajemen senior.
